Novedades

Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo ¿Qué deben hacer las empresas?

En el mes de mayo comenzó a regir para las empresas (algunas) la obligatoriedad de contar con...
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Inserción laboral de personas con discapacidad en el sector privado

Por decreto No. 73/019 del pasado 6 de marzo, el Poder Ejecutivo reglamentó la reciente Ley...
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Actualización normativa en materia laboral y de seguridad social

Recientes modificaciones normativas en materia laboral y de seguridad social establecen nuevos...
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Apertura Electrónica en la Administración Central: última etapa

Posibilidad de presentación y apertura de ofertas en procedimientos de contrataciones estatales...
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Convenios Marco: primeras experiencias de una nueva forma de contratar con el Estado

Selección de proveedores para que sus productos y servicios estén disponibles por determinado...
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Régimen Laboral de Feriados en Uruguay

Los feriados son aquellos días del año que han sido establecidos para conmemorar acontecimientos...
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Alternativa al concurso de acreedores: el acuerdo privado de reorganización (APR)

La realidad económica uruguaya en los últimos años ha demostrado el declive de diversas empresas,...
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Salas de Lactancia: ¿Que empresas están obligadas a su implementación?

La Ley Nº 19.530 y su reciente decreto reglamentario Nº 234/018, constituyen el marco normativo...
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Iniciativa privada para la celebración de contratos públicos

Si bien normalmente es el Estado quien se encuentra en mejores condiciones de detectar cuáles son...
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Instalación temporal de empresas extranjeras en Uruguay

En la última década cada vez más empresas extranjeras vienen a Uruguay a realizar actividades.
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Servicios tercerizados. Alcance material de la responsabilidad.

Uno de los cuestionamientos frecuentes en los casos de Tercerización Laboral gira en torno al...
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