Prevenção do Assédio no Trabalho com Treinamentos Especializados
Como é sabido, o empregador é responsável pelo clima de trabalho, da mesma forma que é responsável pela segurança e higiene. Neste aspecto, existe responsabilidade mesmo quando o comportamento ofensivo não vem de um representante da empresa, mas de outro dependente. É por isso que concebemos esses workshops projetados para abordar de forma proativa essas questões cruciais. O objetivo fundamental desses workshops é destacar a importância de promover e salvaguardar o direito de todas as pessoas a trabalhar em um ambiente livre de violência, seguro e respeitoso.
"Essas sessões são estruturadas para informar o pessoal sobre a identificação e prevenção do assédio, bem como para diferenciá-lo de outras situações que não o são", explica nossa sócia Dra. Mariana Casella, que lidera esta iniciativa.
Nesses treinamentos, são abordadas tanto a implementação de medidas preventivas e sistemas de monitoramento quanto o uso dos "protocolos para o manejo de denúncias de assédio", elaborados por nossos especialistas. Esses protocolos, adaptados às necessidades de cada empresa, servem como um mecanismo eficaz para canalizar denúncias internamente e esclarecer incidentes relatados, garantindo uma resposta ágil e eficaz diante de situações de risco.
Com esta proposta, renovamos nosso compromisso e foco na prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
"É crucial que as empresas tenham políticas preventivas de assédio no trabalho e a implementação de um procedimento ou 'protocolo' de atuação diante de denúncias desse tipo", destaca a Dra. Casella. "Nosso foco não se concentra apenas em informar sobre situações que podem configurar assédio moral e outros tipos de assédio no trabalho, mas também em fornecer ferramentas concretas para prevenir tais condutas".
